• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Home
  • Privacyverklaring
  • Over Joyfromjoyce
  • Contact!
  • Media kit

Joyfromjoyce

  • Persoonlijk
  • Budget
  • Feestdagen
  • Doe het zelf
  • Erop uit
  • Speelgoed
  • oud en nieuw
  • kinderfeestje
  • Moederschap
  • Sinterklaas
  • kerst
  • Afvallen/Fit worden

Ouderschapsverlof in 2022: waar jij en je partner recht op hebben

31/05/2022      Persoonlijk      Reageer

Ouderschapsverlof, eerlijk is eerlijk ik heb mij hier nooit in verdiept. In eerste instantie niet, omdat ik thuis werkte en zelf kon bepalen wanneer ik aan het werk ging. En nu op dit moment werk ik voornamelijk rondom de kinderen en kan ik dit ook prima plannen zonder extra verlof. Sinds ik van baan wisselde heb ik namelijk onwijs veel tijd voor de kinderen gekregen.

Werkende ouders hebben in Nederland recht op ouderschapsverlof. Je kunt er voor kiezen om tijdelijk minder te gaan werken om zo meer tijd te kunnen besteden aan je kind(eren) tot 8 jaar.

Hoeveel uur verlof krijg je?

In onze omgeving zijn er genoeg mensen die er voor kiezen om ouderschapsverlof hebben opgenomen. Logisch ook, want het is heel belangrijk om tijd door te brengen met je kinderen. Je kunt je ouderschapsverlof makkelijk online berekenen aan de hand van het aantal uren dat je werkt. Volgens de wet is het 26x het aantal uren dat je werkt. In mijn geval zal dit 26×20=520 uren. Dit kan wel verschillen per CAO, een CAO staat namelijk boven een wettelijke regeling. Het is in dit geval handig om je CAO te bekijken.

Wist je dat FNV een bond is die op komt voor je CAO? Door een lidmaatschap te nemen op de FNV kun je er altijd op terugvallen wanneer er iets niet goed gaat.

Hoe vraag je ouderschapsverlof aan?

Ouderschapsverlof vraag je schriftelijk aan bij je werkgever. Je geeft aan wanneer je het wilt opnemen en hoeveel uren je over welke periode wilt opnemen. Voor elk kind onder de 8 jaar kun je één keer ouderschapsverlof opnemen. Kijk dit ook zeker na in je CAO, want daar staan de juiste afspraken in.

Inkomen tijdens ouderschapsverlof

In principe is het volgens de wet zo geregeld dat je niet doorbetaald krijgt tijdens je ouderschapsverlof. In je CAO kan het wel anders staan. In de wet staan ook geen afspraken over de opbouw van vakantiedagen en pensioen over de uren die je opneemt via ouderschapsverlof. Ook hier kunnen afspraken staan in jouw cao. Het kan zijn dat je recht hebt op meer toeslagen omdat je inkomen lager wordt. Ook kan je inkomstenbelasting lager worden. Geef de wijziging van je inkomen daarom op tijd door aan de Belastingdienst. 

Betaald ouderschapsverlof

Dankzij het harde werken van de FNV en andere organisaties is er vanaf augustus 2022 9 weken betaald ouderschapsverlof als nieuwe wet aangenomen. Hierdoor hebben beide ouders in het eerste levensjaar van het kind 9 jaar ouderschapsverlof wat gedeeltelijk doorbetaald wordt. Dit komt bovenop de 16 weken zwangerschapsverlof die er al was en de 5 weken vaderschapsverlof die er sinds 1 juli 2020 is.

Facebook Comments

Lees Interacties

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primaire Sidebar

Hey hoi! Mijn naam is Joyce en het vrolijke gezicht achter joyfromjoyce. Mijn blog is een verzamelplaats van verhalen over het moederschap, (kinder) feestjes, besparen (als gezin) en nog veel meer. Ik neem je mee in ons leven en hoop je hiermee te inspireren.

Volg mij ook hier

  • Instagram
  • Facebook
  • Pinterest
  • E-mail
  • YouTube
  • LinkedIn
  • Twitter
  • Goodreads

Hier vind je mijn recepten!

Archieven

Categorieën

Volg joyfromjoyce ook op facebook

Volg joyfromjoyce ook op facebook

Populaire berichten & pagina’s

Kerst dilemma's  wat kies jij? | Advent of Joy
De leukste/grappigste cadeautjes voor het sint/kerst dobbelspel
De beste voorbereiding op de volgende intieme stap
Dit kun je doen op tweede kerstdag in Groningen

Copyright © 2023 · Joyfromjoyce ·

This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish.Accept Reject Read More
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Altijd ingeschakeld
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
OPSLAAN & ACCEPTEREN
 

Reacties laden....